人才是强国之根本、兴邦之大计。在中国式现代化新征程上，要推进“未来工匠”培育工程，大力培养能工巧匠、大国工匠，不断提高产业工人队伍素质，助力实现全面建成社会主义现代化强国目标。
日前，首都工匠学院（北京工业职业技术学院）2025年度智能制造“未来工匠”创新研修班开班，面向全市智能制造领域，精心选拔的20名行业技术骨干参加研修。近年来，北京市总工会构建具有工会特色的阶梯式技能人才培养体系，以全市14家首都工匠学院为载体，开展职工技术技能培训、高技能人才培养、工匠人才培育等活动，培育推动产业高端化、智能化、绿色化发展的紧缺型、复合型工匠人才。（12月19日《工人日报》）
大国工匠和高技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量，是推动高质量发展、构建现代化产业体系的生力军。“十四五”期间，我国技能人才队伍发展壮大，总量不断扩大，结构持续优化，服务经济社会发展能力进一步增强。目前，我国技能人才总量超过2.2亿人，高技能人才超过7200万人，能工巧匠、大国工匠们活跃在千行百业，用精湛技艺攻克技术难题，以创新实践推动产业升级，为高质量发展筑牢技能人才支撑。
进入新时代，工匠精神的时代价值愈加凸显。作为职工队伍中的高技能人才，能工巧匠、大国工匠是富有职业精神、职业能力和职业品格的职业群体。培养造就更多大国工匠，有利于打造一支高素质产业工人队伍，能够推动制造业高质量发展，不断塑造制造业发展新动能新优势。各地各部门要加快建设国家战略人才力量，推进“未来工匠”培育工程，加快培育一支规模宏大、素质优良、结构合理的工匠型人才队伍，培养造就更多能工巧匠、大国工匠、高技能人才，为推动建设中国式现代化国家提供坚实人才支撑。
构建现代教育培育体系，扩大大国工匠供给。要着眼职普融通、产教融合、科教融汇，瞄准技术变革和产业升级，加快构建现代职业教育体系，贯通“中职—高职专科—职业本科”培养通道，促进教育链、人才链与产业链、创新链的有机衔接，扩大高技能人才和大国工匠供给。要发挥企业培训主体作用，助力大规模培养复合型、创新型工匠人才和技能人才，使人才培养与产业升级同频共振。要适应产业变革和新技术发展需要，开展大规模职业技能提升培训行动，健全终身职业技能培训制度，高质量开展职业技能培训、工匠人才培育活动，建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军。要以赛促学、以赛促训、以赛促培、以赛促建，带动更多人学习技能、提升技能，推动技能人才队伍建设，为从制造大国向制造强国迈进提供澎湃动能。
营造人才创新生态环境，打造技能人才成长成才沃土。要在全社会大力弘扬工匠精神、褒奖工匠情怀、厚植工匠文化，营造劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的社会氛围，激励技能人才、工匠人才奔涌汇聚。要完善以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系，大力推行“新八级工”职业技能等级制度，建立与之匹配的使用、晋升、待遇机制，提升技能人才经济待遇和社会地位，畅通技能人才职业发展通道，为技能人才、大国工匠持续成长提供支撑，促进更多大国工匠、能工巧匠竞相涌现，激发技能人才创新创造活力，在智能制造时代展现更大作为。
人才是强国之根本、兴邦之大计。在中国式现代化新征程上，要推进“未来工匠”培育工程，大力培养能工巧匠、大国工匠，不断提高产业工人队伍素质，助力实现全面建成社会主义现代化强国目标。（苏平）
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